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武汉工程大学自考双证人力资源管理

  人才需求:随着市场经济体制的建立和劳动力市场竞争,企业从“生产型”向“管理型”转变,人的因素在企业发展中的作用日益重要。以人为本的经营理念和企业文化深入人心,人力资源管理成为企业管理中至关重要的组成部分,而更高素质的人力资源管理人才则是企业资源的重中之重。国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明,今后我国将需要14类人才,其中人力资源管理专业人才位居第八位。

  核心课程:管理心理学、劳动经济学、管理系统中计算机应用、组织行为学、公共关系学、劳动与社会保障、薪酬管理、人员素质测评理论与方法等。

  就业方向:主要在企事业单位、政府部门从事人力资源管理工作。